中高层管理人员

1、解除自己的心困惑。 2、掌握实用识人术，懂自己懂他人。 3、激发下属的工作热情与潜能。 4、留住核心员工的心。 5、从心理学角度提升管理

一、从心激励为何要区分性格？
1、什么是从心管理？
2、什么是从心激励？
3、为什么从心激励要基于性格？
4、什么是5D性格模型？
5、5D模型用哪两个经典维度？
6、五D模型划分为哪五类典型性格？
7、如何识别我的性格类型？
8、5D性格测试


二、如何激励金性员工？
1、金性格是怎样的人？
2、金性格偏爱什么激励方式？
3、用“名”激励有什么技巧？


三、如何激励火性员工？
1、火性格是怎样的人？
2、火性格偏爱什么激励方式？
3、用“利”激励有什么技巧？


四、如何激励木性员工
1、木性格是怎样的人？
2、木性格偏爱什么激励方式？
3、用“爱”激励有什么技巧？


五、如何激励水性员工？
1、水性格是怎样的人？
2、水性格偏爱什么激励方式？
3、用“权”激励有什么技巧？


六、如何激励土性员工？
1、土性格有哪些特征？
2、土性格偏爱什么激励方式？
3、用“信”激励有什么技巧？