总经理、人力资源总监、部门经理

破解国外人力资源管理工具在中国水土不服的症状，提供符合中国企业管理现状的科学的考核工具，切实提高员工绩效，提升企业核心竞争力

解决企业绩效考核盲目跟风造成的水土不服问题；解决企业考核过于复杂而缺乏可操作性的问题；解决企业考核结果应用性差的问题； 提供： 符合中国企业实际现状的简约、实用的绩效考核方法、工具；