《基于营销思维的企业绩效量化考核设计与落地执行》
《从培训到行动快速转化技术---KTA企业培训内化师》
《结构性思维》
《基于企业战略绩效的流程优化与管控实务》
《三线平衡薪酬设计方案成型训练》
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华夏良子集团等5家企业独立董事，《人力资源营销学》创始人，人力资源实战型管理咨询专家，绩效量化考核专家，山东大学等3所高校特聘教授、硕士生导师，济南市“十百千”工程首席专家，《人力资源营销学》研究应用创始人， 2011年度“著名管理咨询专家”。王老师课程特点为“课程纯干货，确保现场出方案，辅导方案落地实施”。
   王老师长期致力于人力资源、市场营销、生产管理领域的管理咨询及培训。跨界研究“人力资源、市场营销、生产管理”，被业界称为“互联网+人力资源管理创新突破导师”。王老师将人力资源管理与市场营销理论融会贯通首创《人力资源营销学》，从市场营销的角度用全新视角、思维解读人力资源管理，独辟蹊径在传承中创新，把人力资资源管理的价值、效用展现的淋漓尽致，破解了企业人力资源管理的顽疾。

王占坡老师著有《领导管人 流程管事》，《电话营销技战术》，《绩效考核指标量化技术》，《领导带队伍 流程出效益》等畅销作品。