管理要走群众路线

很多人做管理做不好，很大原因恐怕不外乎：他们越来越有钱导致分别心越来越重，管理就越来越难做；或者，他们地位越来越高，导致分别心越来越重，管理也越来越难做，这都是分别心在起作用。

  毛主席是管理大师，十亿人在他手里被管得井井有条。毛主席的管理思想核心首要的一条就是群众路线。他在工作中强调群众路线，强调与群众打成一片；打仗时强调广泛发动群众，大打人民战争。这是毛泽东和蒋介石不同的地方，蒋介石被日本鬼子打得满世界乱窜，而毛主席专门派人到日本鬼子的占领区搞地下武工队，就是广泛发动群众。结果抗日战争打完了，解放军成长了，队伍越打越壮大，由几万人发展为一百多万人。这靠的就是边打仗边发动群众。

毛主席靠广泛发动群众，大打人民战争，蒋介石走精英路线，靠有钱人。一个赢，一个输。怎么发动群众？首先不要把自己跟群众区别开来，要缩小这种差别。 

毛主席那个年代经常讲要消灭三大差别：城乡差别、工农差别、脑力劳动与体力劳动的差别。差别当然不可能完全消灭，但那时候人们的幸福感的确很强。相反，现在人们富裕的程度远远超过那时，但幸福感又高了多少呢？追根溯源恐怕还在于差别的增大吧!国家领导人都知道差别太大会很危险的，我们做企业管理的怎么就不知道呢？ 

我们做管理首先要淡化分别心，不要老认为自己是一个什么高管、老板就与众不同，而应该把自己当成是一个做事的，只不过是在高管的位置上、在老板的位置上做事而已。不管在什么位置，也不管有钱没钱，我们的的确确要淡化分别心，只要分别心重就做不好管理。