《情境领导》v2.0
《高效人士的七个习惯》
《团队建设》
《MTP中层干部管理技能提升》
《沟通技巧》
《领导力提升》
《企业人力资源战略规划》
《工作分析与职位体系建设》
《胜任力模型构建》
《人

【刘志刚—讲师介绍】
组织与管理心理学专家；
国家心理咨询师（二级，最高级）；
企业人力资源管理师(一级，最高级)；
全国人才专业能力测评EAP高级讲师
企业培训师
人才测评师；
长期专注于管理心理学领域的研究与实践，将心理学理论在人力资源管理及企业管理中加以应用，是西方管理理论、东方文化理念与中国管理实践均衡发展集大成者，国内最优秀的个人及组织工作效率、创造力、幸福感培训提升专家，在组织氛围构建、团队管理、胜任力模型构建与应用、人才评价、员工自我管理、职业素养发展等方面，具有深入的研究和丰富的实践。

社会兼职：
中国心理学会会员
中国人力资源开发研究会会员
中国管理科学研究院 人才战略研究所 客座研究员
中国市场学会销售管理SMAT项目特聘讲师、实践课程考试论文评委；
全国高校市场营销大赛评委；
欧可道管理咨询集团学术总监、首席咨询顾问
济宁市高新区创业大学 特聘顾问、创业培训师、创业导师

刘老师凭借外资、名企的多年工作经历，以及近十年咨询培训的丰富经验，帮助数百家企业提升个人与组织绩效，被誉为最可信赖的专家咨询型培训专家。
擅长人力资源管理和制造业通用管理培训及咨询。 授课注重理论与实际相结合，更注重于对学员工作技能、良好习惯的培养，追求改变学员心态与观念。