今天一朋友很苦恼地找到我说，公司不怎么重用他，没有给他足够的展示自己能力和才华的舞台。
    其实，存在这种看法的人应该是相当普遍的，这实际上就是“有为”和“有位”之间的关系问题。很多人没有搞清楚“有为”和“有位”这两者之间的关系，因此总是感到迷惑和苦恼。到底是先“有位”才能“有为”，还是先“有为”才能“有位”，抑或两者是相辅相成的关系？
    我认为，“有为”和“有位”应该是相辅相成的关系，有了“位”，才会提供出更大的“有为”的平台；有了“为”，才能得到更高的展示自己才华的“位”。
    因此，当我们自认为才华出众而位置不够时，请在目前的位置上多展示出自己的才华，以便赢得别人的赏识而获得更高的“位”；当我们认为自己位高权重时，请时时提醒自己要不懈努力，将自己的才华充分发挥出来，让别人知道您真的是“为位相符”之人，从而为自己赢得更好的职业发展平台。