以下是笔者收录的员工不做该做的事情的16项原因，和大家分享：
    （1）他们不知道该做什么；
    （2）他们不知道怎么做；
    （3）他们不知道为什么必须做；
    （4）他们以为自己正在做（缺乏主管反馈）；
    （5）有他们无法克服的障碍；
    （6）他们认为你的方法不会成功；
    （7）他们认为自己的方法更好；
    （8）他们认为有更重要的事(优先次序)；
    （9）做了没有正面反应；
    （10）做了有负面结果；
    （11）不做有正面结果；
    （12）不做没有负面结果；
    （13）个人能力不足；
    （14）个人问题；
    （15）恐惧感（预料未来的负面结果）；
    （16）没有人能做到。