【提高员工幸福感的四个方法】1）给员工自主决策权，让他们自己做决策；2）分享信息，在信息充分共享的环境中工作，员工们更容易寻找创新的解决方案；3）减少无礼行为，营造和善的工作氛围，提高员工幸福感；4）提供有效的反馈，消解大家不确定感，使之聚焦于个人和组织的目标。