【招聘流程的6个重要关键点】1）对症才能下药----招聘渠道要精选；2）重点就要突出----信息发布要讲技巧；3）精选简历——挑选简历要讲技巧；4）寒暄，谁都喜欢——面试发问要铺垫；5）察言更要观色——面试观察要“两不误”；6）策马不忘扬鞭——招聘评估要及时。