中高层管理人员

1、解除自己的心困惑。 2、掌握实用识人术，懂自己懂他人。 3、激发下属的工作热情与潜能。 4、留住核心员工的心。 5、从心理学角度提升管理

一、用人最高艺术是从心管理
1、管理的核心是管人
2、管人的艺术是管心
3、心态决定职业生涯
4、不同阶段不同问题


二、从心管理成立期的团队
1、五行像个轻松识人
2、语言方式洞察内心
3、非语言方式判断真假
4、从心定位团队角色


三、从心管理动荡期的团队
1、不喜欢是团队阻力
2、男人与女人的博弈
3、老人与新人的差异
4、从心化解矛盾冲


四、从心管理稳定期的团队
1、群体思维的利与弊
2、利用从众与反从众
3、打造白金人际关系
4、从心沟通说服下属


五、从心管理高效期的团队
1、让喜欢成团队助力
2、好团队的七项标准
3、惯性与创新的互补
4、从心激励我的下属


六、从心管理转变期的团队
1、团队衰退还是升华？
2、控制情绪适应变革
3、养心养生改变人生
4、从心开启自我管理