人之所以累往往是因为要不行了，老板之所以累，主要是因为中高层给不上力。

现在老板都在学授权，可是中高层如果没有职业化的素养和能力，授权的结果就成后果了。就像一条狗一样，没有训练好，就松绳，结果不堪设想。

所以老板学习一是为了公司的发展制定新的战略和文化，二是带动中高层一起学习。只有这样，才能上下同欲，同时上下合力，否则往往就是心有余而力不足。

中高层的问题又主要体现在以下三方面：一：不干事，如果中高层干了基层就能干的事就是不干事。中高层就要做重要的事，做围绕公司战略的事。二：不想事，中高层一定要有谋略和自我解决问题的思路，而不是遇到什么事都跟老板要方法。三：不懂事，公司的发展必然需要新的人才和新的观念，很多老员工一位排挤新来的员工，这就是不懂事的体现。

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