培训目标确定的作用表现在：
　　1、它能结合受训者、管理者、企业各方面的需要，满足受训者方面的需要。
　　2、帮助受训者理解其为什么需要培训。
　　3、协调培训的目标与企业目标的一致，使培训目标服从企业目标。
　　4、也可使培训结果的评价有一个基准。
　　5、有助于明确培训成果的类型。
　　6、还能指导培训政策及其实施过程。
　　7、为培训的组织者确立了必须完成的任务。