4、通过人才专卖吸收人才。
    随着国家宏观教育体制改革及其就业形势的变化，“竞争求胜”这一市场经济法则已成为劳动力市场的唯一准则。企业为了建立稳定的后备人才队伍，学校为了提高办学信誉度和吸纳更多高质量的优秀生源，毕业生为了充分实现自己的人生目标和展现其知识价值等，企业、学校和大学毕业生分别从自主选人、自主择业的不同角度走到了一起， “人才专卖”这一商品营销做法把用人单位引进学校，这种使各方都提前介入的人才引进方式将对我国的教育体制和企业开发人力资源产生积极的影响。