今天和同事一起交流，我提了一个问题，什么样的性格适合做培训师？

几位同事纷纷发表高见，你一言我一语，最后我发现大家都不约而同提到一个共同的性格特质：亲和力

后来，我一直在思考我这几年的成长轨迹，最初创业和做管理，后来又从事培训，发现自己在性格上有了很大变化。在做经营管理时，感觉自己性格很强势，让伙伴称之为具有霸气，而自从做了培训师后，性格变得温和，温文尔雅，脸上总是浮现微笑。不知是环境和职业改变了我，还是我主动适应了环境。

后来我才明白一个道理，想成为优秀的培训师不能刻意从性格上改变自己，而应该要积极扩展自己的影响力，培训师是一个影响他人的职业，而亲和力只是提升你影响力的其中要素之一。

所以，什么性格并不重要，重要的是你是否具有内在心理品质，比如你的敬业，热情和使命感，具备了这一些，你才具备影响他人的能力。