自我领导：愿景与计划

 作者：姚葵醴

本文摘自姚葵醴专著《领导艺术与管理智慧》

要实现任何伟大事业，要实现企业的任何宏伟目标，首先，你必须能在心里预先看见一个清楚的前景。

心中事先有一个清楚的前景，这是一切成就的基础。请仔细想一想：你要实现的非常清楚的前景是什么？你10年或50年的目标是什么？你今年的目标是什么？你这个月的目标是什么？

确定你必须要达成的清楚前景，然后设定实现目标的最后期限。

如果你对前景只有一个模糊的印象或一个朦胧的想法，那么你决不能完成你的理想目标。必须在你的心中先有一个清楚明确的前景，在这之后，你才能吸引到实现这目标所需的一切资源和能力。

先在你的心中有了一幅活生生的理想图画，并且你尝试着看得更清楚，在想象中真正触摸到它。

在心里和脑海中先有了清楚的前景，身心就会朝那个方向努力过去，你会以热情、勤奋、恪守、忍耐和平静，去努力实现它。

为了实现你心中所拟定的清楚的企业前景，事先制定有效发展计划，是取得实效的关键步骤。计划一般包括：读书计划，写作计划，与人沟通计划，培训计划，咨询计划，创业计划，投资计划，研发计划，销售计划，生产计划等等。

计划是什么？计划就是把你未来实际要做的事写下来，实际上相当于明天工作的“备忘录”。

要专门安排充足的“做计划的时间”。做计划也是做工作：思考计划，一边用铅笔在纸上写下计划、或画成图，这是非常重要的为明天而做的工作。

必须特意安排出充足的做计划的时间，必须与其他部门主管、下属、合作关系伙伴进行详尽讨论和考虑。只有这样一来，才能制定出有效的计划。

经过与所有和计划执行有关的人，详尽讨论和考虑，然后制定：《年度发展计划》《季度控制计划》《月度定额计划》。