1）3个月内离职率较高，超过3个月后明显下降，留人应针对这个"特殊阶段"采取措施；2）每个月的净薪；3）在生产一线，管理人员水平对离职率影响非常大；4）宿舍、餐厅伙食质量和水平；5）公司地理位置、娱乐设施、业余时间能提供的活动等也决定了离职率高低；6）加班频率。