5.人才引进成活率低。空降兵存活不光看空降兵本人，跟企业本身经营逻辑清晰，经营体系有序建设有关，还跟老板用人水平有关。

数字化精准运营
1.有数据才能算账做好分配，有好的分配机制才有好的人才加盟
2.杜绝内耗的最好方法是用数据说话，提升效益最好的方法是聚焦数字做改善
3.价值流、指标流、数据流、活动流的高度一致才能简化管理
4.云数据不光要行业市场数据，更要内部运营数据
5.改变企业运营结果，其实就是一场数据化过程运动