员工遇到问题总是相互推诿责任，无人承担责任；

不主动积极工作，不对结果负责；效率低下，应付工作；

缺少主人翁精神，总是有诸多抱怨，影响团队士气；

员工不稳定，负面情绪严重

总是情绪波动大，职业素养明显不能适应企业发展；

执行力不足，制度难以落地；

模块二：自我定位

模块三：认清自我

模块四：人性定律

模块五：责任者与受害者

模块六：四大思维