作为一位想带领企业的领导，除了要具备感召力之外，还有一个能力也是必不可少的，那就是前瞻力。

前瞻力可以用一个成语来形容，即是远见卓识。领导的前瞻力从本质上来说是一种着眼未来、预测未来和把握未来的能力，领导者们在职场中高瞻远瞩，洞察先机，未雨绸缪，可是使企业提前预知危机，主动采取预防措施，而不是等到危机发生的时候再想办法解决。

此外，前瞻力跟领导人和领导团队的领导理念必不可分，这个也是组织利益相关者的期望，更是组织的核心能力。这个能力会成为组织所在行业的发展规律也往往是组织所处的宏观环境的发展趋势，追随潮流不如引导潮流，成为规律的创造者，那么企业的发展也会是遥遥领先的。

在这个变幻莫测的商场，预判能力强，具有前瞻力，也意味着长远而独到的眼光，而未来也会被这些人所创造。