思想型的人富有远见，思路开阔，他们既能注意到事物的整体，也不会忽视它的细节。他们精于逻辑推理，往往能够迅速指出问题的关键并予以解决。

科学的管理和有效地激励能使思想型员工充分发挥其智慧和潜力，成为团队中的智囊和解决问题专家。

作为一名管理者，要给思想型下属提供学习研究的空间，不要过多地干涉他的工作，只在必要的时候提醒他注意轻重缓急。在恰当的时候，要对他的成绩予以肯定，让他知道他是被认可的。

如果生活工作是一场舞台剧，思想型的人就像是专注于自己事情的配角，你的关注，你的掌声就是就是他坚持完成直到谢幕的动力。