在清华的课堂上有果断型学员上台分享：我的人犯了错，我可以批评他，别人不行，我的领导也不行，他可以批我，甚至处分我，打我都行，批我的下属不行，我的人我自己管。这是典型的护犊子心理。

学员分享他真实的案例：我们公司是做设计的，有一次我被甲方喊去，看到甲方老总正在骂我的设计师，我直接就火了，设计有问题可以说不满意可以重新设计，不能骂人吧！再说打狗还要看主人，不满意可以冲我来。我当时就让甲方老总给我员工道歉，我员工怕得罪甲方失去生意，说自己受点委屈没事，我说你没事，我有事，骂我可以，骂我的员工就不行！必须道歉。宁可生意不做了也要道歉！

最后那个老总当着我面，向员工道了歉，临走的时候我指着他鼻子说：你这种人不配和我合作。

这就是果断型的护犊子，自己可以吃亏，属下不可以，只要属下好，自己就会开心。