一.组合期

1.对团队规则不熟悉。       

2.彼此陌生，互相猜忌。     

3.对团队目标和个人目标不了解

4.花了力气，效果不好。     

5.合适的人选、确定目标。   

二.摸索期

1.成员冲突、彼此敌对

2.信息不通、出现混乱

3.调整工作内容及角色

4.开放沟通渠道、共享信息

5.领导建立威信、沟通会议

6.确定问题解决办法

三.共识期

1.执行或者修正既定计划。

 2.及时修正建立工作模式。

  3.建立团队忠诚。   

四.发挥期

1.对队员适当鼓励。 

2.保持团队的效率。 

3.加强队员沟通。   

4.接受挑战性的任务。