笔者认为，咱们是不是要做好这些：

一、做好教导的准备工作订出教导计划；由谁、教什么、教到何时分解工作(作业)，列出主要项目、抓住要害；备齐必要的设备、道具、材料等。

二、做好学习的精神准备；使人放松；确认现在的程度；让他觉得自己想要学会工作；给他看怎样完成，讲述与整体的关系、意义、作用。

三、说明工作的内容，对工作的程序逐一说是明分段讲解,做给他看,写给他看 强调要点讲清楚为什么重要；不要填鸭式硬灌。  

四、做好学习的精神准备；使人放松；确认现在的程度；让他觉得自己想要学会工作；给他看怎样完成,讲述与整体的关系、意义、作用。

五、跟催明确解疑人；经常了解情况调查时，如果觉得他做得好要及时表扬；设法让他学会提问；告诉他刚开始不会是正常的，使其能轻松提问；慢慢减少提问。

      总的来说，就是不能简单的教教动作，还是那句老话，管理用心用情，胜过一切。