李望舒教授为西安高新管委会员工进行了第一期压力和情绪管理培训

【针对问题】

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员工心态不平和、观点偏激，不能宽容的看待领导的批评，不能容忍同事之间的矛盾，在不能化解矛盾的同时，逐渐会采取激进的方法去解决，造成不可挽回的后果。

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家庭夫妻、父母之间的问题不能很好的面对和解决，导致家庭矛盾突出。在不能处理好问题的同时，将情绪带入工作，引发效率低下，同事关系紧张等问题。

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内心有长期的情节未能有效处理，导致身体出现各种症状，不能很好适应生活和工作的亚健康人群。

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亲子教育出了问题，不能有效教育孩子，困惑烦恼的父母。

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睡眠障碍、不能有效休息的上班族。