主管人事经理访谈提纲 1. 个人背景 ? 个人在公司所担任的职务？工作负责范围？指挥链关系？ 2. 公司文化和战略 ? 公司的主要文化是什么？主要的价值观是什么？ ? 公司的愿景、使命和战略目标？ ? 你对公司当前的发展如何评价？ ? 你对公司未来的发展有什么样的看法？ 3. 基本情况 ? 简单描述人事主要工作任务和职责 ? 公司是否有系统的人事管理制度? ? 公司是否有人力资源战略和人力资源规划？ 4. 培训 ? 公司在培训和员工职业发展上是否有中长远规划? ? 企业培训预算? ? 内部职业技术培训体系? (教员, 讲义,与职业培训机构的联合) 5. 招聘 ? 企业是否有严格的用人招聘体系? ? 岗位设计？(定编定岗?) ? 人才流失情况?　人才贮备计划？吸引人才的举措？ 6. 薪酬和激励机制 ? 企业薪资福利及与同行业标杆的比较? ? 企业内部激励机制 (岗位竟聘? 晋升制度？职称评定?) ? 员工业绩考核评估体系？(定性/定量/主管经理定期沟通?) 7．开放性问题