光从题目就可以知道，这是一场针对这家公司而量身设计的训练。

立锜科技很有心，希望能在新人训里面，放入一些对于公司文化价值的认知与掌握，因此，我们双方便开始构思，如何在短短的三小时里面，让大家开始对于我们想深植在大家内心深处的一些想法，有真正的思考、实践与反思。

因此，我设计了一个“翻杯”的活动，动用了约 100 多支的杯子，也设计了 100 多不同的题组，让大家都能在三个阶段的活动中，去掌握到三个执行的关键字，

游戏，总是让大家玩的时候投入得非常忘我！

20151223 罗亦耀