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• 发布日期：2014-03-24
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人才玉成大讲堂

*人才标准再思考

从辩证唯物论和历史唯物论的立场来说，对人才标准地理解还应该强调坚持相对论。比如：从时间上理解，某个人在一个时期是人才，在另一个时期就可能是“负人才”或“非人才”；从行为、观点和主张方面理解，针对一个时代是人才，而针对另一个时代则可能是“负人才”或“非人才”；从政治和历史角度看，衡量人才的标准更需要一分为二，需要进行深层次地研究。