员工分级管理标准

见习员工应知应会：

1.    能了解所负责区域100个重点商品的品名、功能主治及价格；（100个重点品种目录由人力资源确定）

2.      能了解公司应知应会的公司各项规章制度及企业文化内容；

3.      能掌握3种常见病病理病症及用药常识；

4.      能掌握基本用药常识相关知识；（基本用药常识一内容由人力确定）

5.      能掌握3个商品的关联销售案例；

6.      能独立发放海报；

7.      能熟悉了解2个新品及相关商品的功能主治及卖点；

8.      用熟练应用应知的基本销售话术。

合格员工应知应会：

1.能了解所负责区域200个重点商品的品名、功能主治及价格；（200个重点品种目录由人力资源确定）

2.能掌握5种常见病病理病症及用药常识；

3.能掌握基本用药常识相关知识；（基本用药常识二内容由人力确定）；

4.能掌握《员工日作业重点工作标准及内容》；

5. 能自行梳理2个品类不少于10个商品的商品卖点；

6. 能掌握20个品种商品的卖点；

7. 能掌握10个商品的关联销售案例；

8. 会进行盘点工作；

9.      能熟悉了解5个新品及相关商品的功能主治及卖点；

10.  用熟练应用应知应会的50%以上员工应会的销售话术；

11.  见习员工应知应会的其它项内容。

星级员工应知应会：

1.能了解所负责区域300个重点商品的品名、功能主治及价格；（300个重点品种目录由人力资源确定）

2.能掌握8种常见病病理病症及用药常识；

3.能掌握基本用药常识相关知识；（基本用药常识三内容由人力确定）；

4.能掌握《员工日作业重点工作标准及内容》；

5. 能自行梳理2个品类不少于10个商品的商品卖点；

6. 能掌握40个品种商品的卖点；

7. 能掌握20个商品的关联销售案例；

8. 能熟练应用应知应会100%员工应会的销售话术；

9.      能熟悉了解10个新品及相关商品的功能主治及卖点；