人们常讲“尊老爱幼”。老为尊，幼要爱。从管理的角度讲，我们应该怎么理解这一问题？我认为要从对下、对上两个方面理解。你有权势的时候，要像老养小那样，关心你的部下。同时，你要善待那些曾经带着你一步步走出来的领导，你要经常去看看他们。这是一个态度问题，儒家对这个问题研究得特别明白。

所以古人说，说君子不食嗟来之食。什么叫“嗟来之食”？就是吆喝让你过来过来，让后把东西扔给你吃。君子宁可饿死也不吃，因为“嗟”的背后缺少缺少一种态度。其实，人和人相处，包括夫妻之间，父子之间，上下级之间都讲究一个态度问题。比如说给父母买东西，比如说关心部下，都是一种态度。