王少毅老师被某知名民营企业返聘邀请开展《情境领导力》两天专题授课，企业全体中高管人员参与了本次集中学习。通过两天课程的学习，全体管理人员认识到了领导员工的方式不能一成不变，要根据不同员工、不同情境、不同人物进行领导方式的切换，与员工建立起合作伙伴关系，共同推动组织绩效的达成与员工的发展。