一、人力资源研究的对象-----人

       1、人力资源发展的4个阶段

       2、现代企业人力资源所需的知识结构

       3、人力资源如何为企业创造效益

二、人的九种性格

        1、九型人格帮你识人、用人

        2、团队中的九型人格模型

三、职场中人的本性与职责

        1、如何做岗位分析

        2、如何做岗位说明书

        3、长期工作性质决定人的一些本性

四、组织中人必受的约束-----绩效方案

        1、绩效考核文化的制订与传播

        2、绩效考核方案的制订