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林广亮:优秀员工离职带来的损失

[公司治理]

2016-01-20 68215

【优秀员工离职带来的损失】①直接业绩损失，在下一个未能补位时，损失按月计算；②士气低落，一个走了，问题不大，如果走了一批，将是致命损伤；③因为新员工成长带来的客户满意度下降；④招聘新人直接成本和间接成本；⑤优秀员工流失带走的机会成本。所以，请善待员工，特别是优秀员工！

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