新员工的培训目的是为了让新员工完成决策转换，快速融入到企业文化，通过岗前培训，让新员工很快道德胜任工作岗位，从而提高工作效率。

对于企业来说通过新员工的入职培训，介绍企业的发展史、发展策略、组织结构、发展前景及愿景，对新入职的员工岗位工作有很大的激励效果。了解企业文化、组织架构、职能结构。另一方面判断新人是否有能力胜任工作。

中铁六局给新员工的培训在美丽的大学校园举行，大家的素质好高啊，经常听到经久不息的掌声，00后的员工好学、热情，在我眼里，你们会发光。今天重回校园，吃了食堂餐，住了宿舍，溜了校园。感慨：年轻真好，我也是上了年纪才知道的。