管理其实是一种投资，越早下功夫，收获来的就越早；

找优秀的经理人和培养员工同样是一种投资，

需要眼光和耐性。

员工需要不断地激励和辅导，

而我们的投资者们在这方面的意识又实在是太弱，

导致员工长期营养不良，透支着自己不专业的能力，

长期得不到成长和提高，耽误了公司，怠害了业绩。