由51社保举办的HR盛会在深圳举办，李春夫老师主讲的《HR部门的价值创造》打破了对传统人事行政部门的认知，强调人力资源部门所有的工作都要从业务需要出发，主动帮助业务部门解决员工的需求和动力问题，围绕价值创造、价值评价、价值分配开展工作，并首次提出HRD的价值是“让股东有收益、让公司可持续发展、让员工有成就感”的管理理念。