基层作业人员

提升忠诚度

入职培训的目的通常包括以下几方面： 1）让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感； 2）减少新员工初进公司时的紧张情绪，使新员工更快适应公司，更快适应岗位； 3）为新员工提供公司概况及工作岗位信息，展现公司对新员工的期望； 4）帮助新员工学习组织的价值观、文化，帮助新员工适应工作群体和规范； 5）鼓励新员工形成积极的态度，鼓舞新员工的士气； 6）降低新员工离职率等。