自从创办360度体验式培训以来，透过一系列的培训案例和教学，结合许多模仿360度体验式培训老师因没有掌握其核心而适得其反的现象，我把我的360度体验式培训的核心机密予以公开，希望老师们在以后的时间里，可以取得更大的成就，只要在努力，不会被超越！

一、讲师的控场能力是关键。

       做体验式培训，人员是不受约束的，而游戏过程中，所有人都在走动，都想发表自己的想法，所以场面会比较难以控制，培训前的游戏规则和讲师的气场就至关重要了。

二、体验式游戏的目的是让学员通过游戏去自我感悟和提升

        首先一定要强调，游戏不是为了游戏而游戏，导师在培训过程中，一定要注意观察和开悟学员的行为和思想，朝着培训目标渐进！游戏不是看热闹，优秀的导师会在学员游戏互动过程中提炼出培训要点做总结和评价。

三、任何一个游戏，导师要掌握其游戏机密，任何用于培训的游戏，导师一定要练习过千百次。

四、在做学员素质评估报告给企业老板的时候，切勿妄自轻易下结论，一定要全面细致地观察和判定，要知道导师的一句话，可能会影响和改变一个公司和学员的命运。