教练虽不是一剂包治下作、生活以及世上各种疾病的万能药，但也绝不仅仅是帮助受压力折磨高管的一个丁具，或者在各种情形诸如规划、授权、解决问题，真1中使用的一个很好的管理方法。教练是人类成长最易接受的技能之一。它以不同的方式评价人，较之我们大多数人以前习惯的方式更加乐观向上，从而产生了一种不同的对待方式。它要求我们停止对于人包括我们自身的那些局限性的想法，放弃旧的习惯，把自己从陈腐的思维方法中释放出来。
    我对教练的未来一直保持乐观。不可否认的是教练及其依据的原则正在得到越来越广泛的认可和应用，尽管我们也许不会用教练一词或者以新的名词称呼已经存在的工作，比如咨询、促进、授权、顾问、支持、导向、心理疗法等。这些应用稍有差异，但内容相互重叠。尽管表述方式不同，意识和责任的基本原则却是共同的，而这也是人类成长和有效性的核心。
    教练的需要无处不在，遍及每一个机构、企业、学校、社会组织。教练是一个新生社会秩序诞生的助产土，在这一新的秩序中，对所有人类的同情和对万物以及我们共同家园的关怀构成了核心的主题。还有什么更有益的挑战呢？
    对于教练这一新兴产业，这听起来好像是一个既高大、又宏伟的秩序，但是我宁愿低调处之。教练代表了新秩序的原则，我们得到训练以便向那些对世事的暴虐感到困惑、焦虑的人们提供教练、引导、支持以及治疗，因为这些问题正越来越多地侵蚀着他们的生活及其对未来的希望。我们必须负起责任，并且帮助他人负起责任；我们没有全部的答案，但是我们可以帮助他人找到答案。这就是我们在从等级秩序向自我负责的转换以及建设美好世界当中所扮演的角色。
教练的未来如何？你是如何看的？