嘉许他们的成就及成功的地方。
   明白、体谅和欣赏他们在关系上所付出的努力及认真。
   明白“成就型”会感动很失意于自己的“不够效率”，当他们很忙时，接受他们对工作的狂热。
   给他们“诚实”、“客观”的回应，对他们的感觉要小心处理。
   他们会敏感别人对他的判断，特别是批评他的“表面化”。
   避免提起他们过往的错误，别将焦点放在负面的事情上，或讲太多相关的问题。
   与他们有一个共同的目标。
   仰慕他们的自信心、乐观、高效率及无尽的能量。