一 项新研究指出，当教职员们为一个终身雇佣职位评估假设的候选人时，一位高素质的女性受雇的可能性是与她同样优秀的男性的两倍。此实验结果与人们普遍的看法 背道而驰，研究显示，现在正是STEM领域（科学、技术、工程和数学）内的女性的良机。某些观察者担心这项这项实验与现实雇佣的情况不一致，因而可能使人 们留下对STEM领域关于性别平等的错误印象。