员工选择公司的十大主要因素，按重要程度排序如下：
（1）培训和发展的机会；
（2）公司的声誉和地位；
（3）企业文化；
（4）有竞争力的薪酬；
（5）工作的弹性；
（6）工作的稳定性；
（7）公司性质；
（8）领导者的魅力；
（9）良好的人际关系；
（10）公司的特殊政策。