故事原文：（出自西游记第二十五回：“镇元仙赶捉取经僧，孙行者大闹五庄观”）：那长老泪眼双垂，怨他三个徒弟道：“你等闯出祸来，却带累我在此受罪，这是怎的起？”

    故事大意：孙悟空伙同猪八戒、沙僧偷吃了五庄观镇元大仙的人参果、砸了人参果树后被镇元大仙用七星鞭鞭打惩罚，唐僧作为取经团队的teamleader，没有主动出来承认错误和承担责任，反而把责任全部归结为下属。

    心灵感悟：“不敢担当”是团队领导之大忌。当下属犯了错误，上级领导或客户追究责任时，作为团队领导，应该主动站出来承担（自己的领导）责任，这是领导者必须具备的素质和行为准则。只有这样，团队领导才能得到团队成员的认同、信任和爱戴，团队成员才会更好地团结在团队领导的周围并为团队不懈努力。有些团队领导者，习惯于把功劳归于自己，把错误和问题推到员工的身上，这是大错而特错的。特别是当上司问责而自己的下属也同时在场时，团队领导更应该责无旁贷地出来先承担责任。当然，如果确实是员工所犯的执行层面上的过错，事后团队领导当然可以也应该让当事的下属明白问题所在并让他（她）承担他（她）自己应该承担的责任甚至是他（她）应该接受的处罚。