领导力培训的重点是什么？何岸

在领导力培训中，通常分为两大部分，一是有关领袖素质类的培训，二是有关管理技能类的培训。何岸认为，领导力培训这门课程的重点，应放在领袖素质的提升方面。

因为，领导力简单地说就是影响力，它是凭借个人有品德、才能、知识、情感等因素对他人所产生的自觉自愿追随的能力，是一种影响和改变他人的心理和行为的能力，是有效控制、支配、激励、感召下属的能力。

所以，领导力培训的重点应注重提升个人影响力，即侧重领袖素质方面的培训。领导者的具备一定的领袖素质，才能领导和影响他人自觉自愿地努力实现团队目标。

何岸老师: 中层管理培训、中层领导力、中层执行力、有效沟通、团队建设、心态与素质提升培训专家

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