团队执行力培训之后，大家情绪高涨，但工作起来还是很乱，怎么办？何岸

团队执行力培训之后，大家情绪高涨，但工作起来还是很乱，怎么办？

团队执行力的提升，除了积极的心态之外，还需要有效的方法，良好心态+有效方法=达成目标。

所以，提高团队执行力，就像中医一样，要综合治理，看看短板在哪里，差在氛围上？心态上？制度上？流程上？技能上？

这位网友的问题中说，情绪高涨，而工作起来还很乱，看上去更像是方法上出了问题，所以，不妨从岗位职责，流程调整，技能提升，等三个方面看重点攻克下。

何岸老师: 中层管理培训、中层领导力、团队执行力、有效沟通、团队建设、心态与素质提升培训专家

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