【最强领导力修炼】第一、领导者自我提升，管好自己的欲望、情绪，有所为有所不为，洞悉机遇，把控好战略方向；第二、识人用人吸引人，把合适的人放在适合的位置，识人用人的关键是价值观相匹配；第三、建立适合的企业的管理体制，最主要的是利益分享与人员激励机制，从人管人向制度和文化管人转变。