文/实战执行力导师孙军正

员工执行力问题本质上是个说与做的问题，来源于公司的企业文化、领导者的个人魅力和员工自身素质。关键是人的因素，领导的素质以及员工的素质！

一、企业执行文化

一个企业和公司都有他自身的制度和发展宏图，一个有潜力，和有规模的企业或公司必会有完善的管理制度。仔细去看看，现在哪个大公司没有完善和先进的管理？

二、领导者的魅力

领导者的魅力对下属员工直接起榜样和激励的作用。来源日常生活中与员工的沟通关心，作为领导者不能只一味的去要求员工执行，人都有叛逆的一面，所以要恩威并用。

三、员工自身素质

员工若无上进心怎么会有执行力。要加强对其思想教育。

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由孙军正老师主讲的执行力系列课程，现诚寻各地合作与代理机构。联系方式详见孙军正老师中华讲师网博客中的“联系方式”，将由孙老师专职助理对接沟通。