爱兵才能用兵

爱兵是解放军的一个悠久的传统，在解放军80年的发展历史中，军官对士兵无微不至的关心和爱护，深入到了士兵生活中的每一个细节。

比如解放军首长去部队视察时，食堂是必去之地，关心战士吃得好不好；比如连长每天晚上的查铺，其重要内容就是为熟睡的士兵掖被角、添炉火；再比如对新兵的隆重接待、干部经常主动与士兵官谈话等等，这些无微不至的关心和爱护，使得解放军队伍具有了高度凝聚力。

曾任中央军委副主席的刘华清说：“人民把子弟交给了我们，我们的责任就是帮助他们，提高他们，爱护他们……干部只有爱兵，才有资格带兵，才能把兵带好。作为一名老兵，我有责任对基层干部进行传帮带，把我军的尊干爱兵的光荣传统传下去。”

爱兵才能用兵。信任、尊重、爱护员工，这是每一个企业领导者义不容辞的责任。美国著名的管理学家托马斯·彼得斯曾大声疾呼：你怎么能一边歧视和贬低员工，一边又期待他们去关心质量和不断提高产品品质呢！

1997年7月，佳木斯联合收割机厂与美国约翰迪尔公司合资。美方一位女工程人员在酸洗车间看到车间周围的树因为受腐蚀已经枯死，而工人只是戴着简易的口罩进行有毒作业，于是就要求将工人的口罩改为防毒面具。中方管理人员由于对酸腐蚀认识不足，就随口应付她说，你们美国才有那玩意儿，中国没有。让人尴尬的是，这位女士却说，美国总厂使用的防毒面具正是中国某家企业生产的，而且她还马上命人购买了防毒面具，替换了口罩。这种对员工的真心关爱，使这个长年亏损的企业在第二年就盈利3000多万元。