一：愿景：要成为一个什么样的公司，要带领员工到哪里去

二：使命：为什么而存在，为客户，员工，为社会创造的价值是什么

三：价值观：选人以及做事的标准是什么

四：组织架构：利益的分配模式以及员工的成长机制

五：商业模式：如何最好最快的发展方式

六：运营系统：如何确保目标一定能实现