一：目标管理。明确组织目标，并且养成最重要目标会议的习惯。一个组织最大的成本就是高层内耗，最大的利润就是高层共识和目标一致。

        二：打造一流组织执行力。核心在于高层领导力。领导力决定员工的忠诚度和执行力。

        1、人员 2、文化 3、制度 4、作风 5、流程和标准的完善

        三：建立规范学习型组织。只有系统，持续的学习才能让组织发生质变。所以企业必须建立学习型组织。

        四：打造高效业务系统。从产品的定位，品牌的建立，渠道的拓展，到销售团队的打造。