有人曾仔细研究过美国前500名卓越的团队，发现这些团队之所以能够成功，并不像人们一般认为的那样与团队成员的教育程度、文化水平等有密切关联。

他们中的50%在大学时代成绩平均在C或者C以下。而美国的百万富翁中，有超过50%的人并没有接受过完整的大学教育。这些团队之所以成功，都有着各自不同的原因，但却也有一个共同的特点——他们之中的每一个成员，都对自己的事业充满着无与伦比的激情。


一个人如果不是热爱他的工作，就不可能成功，同样的，一个团队如果缺乏激情，就不可能会有无尽的活力与创造力。所以就事业的成功来说，没有任何其他因素，能够取代一个团队生命中炽热的激情。


无数的事实证明了，激情，对一个团队来说，是多么的重要；那些原本平凡的人，都因为他们的激情而不平凡。只有对自己事业拥有无与伦比的激情的成员，才能够组成活力四射的团队，才能赋予整个团队强烈的激情和成功的希望。


培养忠诚的跟随者，得到的是相加的效果；而培养激情的团队成员，得到的则是相乘的倍增效果。